По итогам тестирования в рамках формирования резерва управленческих кадров в Дагестане на третий этап прошли около 400 кандидатов.
По словам сотрудника Управления по информационной политике Администрации Главы и Правительства Республики Дагестан, в ходе тестирования высокие результаты показали кандидаты из различных сфер деятельности: государственные гражданские служащие, муниципальные служащие, ученые, бизнесмены, временно не работающие граждане, представители молодежи. Среди них есть и кандидаты из других субъектов России.
«Всем кандидатам, допущенным к дальнейшим конкурсным процедурам, до 20 апреля предстоит прохождение оценки посредством процедур «ассессмент-центра», который представляет собой «групповой мониторинг» - комплекс заданий, упражнений и ролевых игр, позволяющих максимально структурированно, комплексно и объективно оценить кандидато», – пояснили в управлении.
Отметим, что такая система оценки направлена на выявление управленческого потенциала кандидатов. Кандидаты, набравшие в ходе оценки посредством процедур «ассессмент-центра» наибольшее количество баллов, будут допущены к индивидуальному собеседованию, которое позволит оценить профессиональный уровень кандидата.
Напомним, всего было подано 1 тыс. 91 заявление, из которых во второй этап прошли 742 претендента. В их числе 19 участников Всероссийского конкурса «Лидеры России». Заявки подали представители всех районов и городов республики. Среди кандидатов значительное количество руководителей среднего звена: заместителей министров, начальников управлений и отделов министерств и ведомств, работники Администрации Главы и Правительства Дагестана.